求人倍率
2022年07月21日
🐻小樽市長選挙3人による公算が❕&小樽・後志管内求人倍率上昇⁉️《小樽・岩内職安》& おたる潮まつり《潮ねりこみ》に 三ツ山病院と元ミス小樽3人も参加❕
🐻✋任期満了に伴う小樽市長選（３１日告示、８月７日投開票）は、共産党新人で同党小樽地区委員長の野呂田博之氏（６４）が１２日に立候補を表明し、無所属で現職の迫俊哉氏（６３）、無所属新人で元市保健所長の秋野恵美子氏（７０）の３人による争いとなる公算が大きくなった。
告示まで３週間を切り、各氏は街頭活動を始めるなど動きを活発化させており、事実上の選挙戦に入った。
小樽市長選は公選制が導入された１９４７年以降、１９回行われ、いずれも選挙戦となっている。
今回が３人の争いとなれば、当時の現職と無所属新人の２人が出馬した２０１５年以来となる。
現職の迫氏は…18日に事務所開きを行い、27日に公約発表の記者会見を行う予定。
現職の迫(はざま)俊哉氏
2度目の出馬となる秋野氏は…特定の政党や団体の支援を受けない《草の根運動》で支持拡大をめざす。
野呂田氏は…12日の記者会見で、大型公共事業を見直し、保育料の引き下げ、学校給食の無償化等を行う考えを強調、街頭活動を本格化させる。
🐻👍【小樽・後志管内求人倍率上昇⁉️《小樽・岩内職安》】
小樽・後志管内で5月の《有効求人倍率》は‥小樽職安管内(6市町村)が前年同月比0・19ポイント増加の1・20倍、岩内職安管内(岩内、倶知安等14町村)が同0・43ポイント増加の1・33倍といずれも前年同月を上回った。
小樽職安管内の有効求人数は同18・3%増加の2433人、有効求職者数は同0・1ポイント増加の2030人で、派遣業については‥依然厳しい募集が現在も続いている。
岩内職安管内の有効求人数は‥同35・9%増加の1252人、有効求職者数は同7・4%減少の944人だった。
🐻👍【 おたる潮まつりの 《潮ねりこみ》 に三ツ山病院と元ミス小樽の3人が参加❕】
２２日開幕の「おたる潮まつり」で、三ツ山病院（小樽市稲穂１）は医療機関関係で唯一、メイン行事の「潮ねりこみ」に参加する。
過去に撮影したねりこみの写真を手にする三ツ山病院の中井義仁院長
同病院の職員らは２月に新型コロナウイルスのクラスター（感染者集団）に見舞われたが、同病院は「小樽のまちを盛り上げたい」との思いで参加を決めた。
「おたる潮まつり」のメインイベント「潮ねりこみ」が新型コロナウイルスの影響で中止された２０２０年と２１年の「ミスおたる」の３人が、今年のねりこみに踊り手として出場する。
ミスおたるは例年、「役員梯団（ていだん）」の最前列で踊ってきたが、その機会がなかった元ミスに晴れ舞台を提供しようと、小樽観光協会やまつり実行委員会などが企画した。
参加するのは、２０、２１年の計４人のうち３人で、当日は「役員梯団（ていだん）」で、コンシェルジュや迫俊哉市長の後に続いて踊る予定だ。
参加する元ミス小樽は20年の藤井美緑さん(23)と21年の高田彩さん(28)、同年の山川補乃香さん(21)で、高田さんと山川さんは22日の潮ふれこみにも参加する。
ミスおたるは本年度から名称を「小樽コンシェルジュ」に変更している。
潮まつりは２２～２４日に３年ぶりに通常開催する。
実行委は２３日午後の潮ねりこみについて、感染対策として例年１・６キロほどの距離を約半分に。
飛び入り参加を禁止するほか、マスクのない参加者は大声を出すことを控えてもらう。
記事の一部引用:北海道新聞【🐻👍🎵今日の1曲🎵】
🎵『Let It Be』 SHII
みなさん❤️
今はどんなに辛くても
明日を信じて
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共に歩きましょう🌈✨
今をどう乗り切るか
それはきっと心の在り方次第🌸
優しい繋がりに感謝いたします❤️
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Let It Be - The Beatles cover SHII#LetItBehttps://t.co/ia39zmTnti pic.twitter.com/MWrW76W6KE
— SHII - 北海道 ～不定期浮上お返事遅れます😢🙏 (@dosankoshii) January 22, 2022
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一日も早く
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『元気』を届けたい🌈🌸#コロナに負けるな pic.twitter.com/oBbfE8187h
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2022年01月17日
🐻小樽・後志管内11月求人倍率❕&2021年度4月～9月の観光客数
🐻✋小樽・後志管内の昨年１１月の有効求人倍率は、小樽公共職業安定所管内（小樽市など６市町村）が前年同月比０・１７ポイント増の１・２３倍、岩内職安管内（岩内、倶知安町など１４町村）が同０・２０ポイント増の１・２４倍と、いずれも７カ月連続で上昇した。
小樽の街を見守る犬🐶『ぶん公』
小樽職安管内の有効求人数は同８・７％増の２３２５人、有効求職者数は同５・７％減の１８９５人。同職安は「昨年９月の緊急事態宣言解除で求人が回復し、求職者の就職も決まってきている」と話す。岩内職安の有効求人数も同１３・２％増の１１１８人、有効求職者数は同５・１％減の９００人だった。
小樽職安(ハローワーク小樽)
岩内職安管内のうち、倶知安町等羊蹄山麓6町村の有効求人倍率は1・42倍で、前年同月を0・31ポイント上回りました。
ただ今年に入り北海道内でオミクロン株が拡大し、先行きが不透明です。
派遣や非正規雇用等も回復が見られていないので、本格的な改善にはまだ程遠いです。
また小樽、岩内両公共職業安定所がまとめた昨年６月１日時点の《障害者雇用状況❕》によると、小樽職安管内（小樽、余市など６市町村）の民間企業の障害者雇用率は１・９９％で前年と変わらず、岩内職安管内（岩内、倶知安など１４町村）は２・２２％で前年に比べ０・１６ポイント改善した。
いずれも法定雇用率の「２・３％」は達成できなかった。
法定雇用率は昨年３月に２・２％から引き上げられた。
調査に答えた従業員４３・５人以上の民間企業は小樽職安管内で１０４社、岩内で３０社。
🐻👍【小樽・後志管内の2021年度4月～9月の観光客数】
後志総合振興局は６日、２０２１年度上半期（４～９月）の後志管内の観光客数（日帰り、宿泊の合計の延べ人数）が前年度同期比４・２％減の６０１万４千人だったと発表した。
このうち、外国人の宿泊客数は２４・８％増の４千人となったものの、新型コロナ禍前の１９年度上半期の３０万２千人を大きく下回った。
コロナ禍による外出自粛や、外国人の入国制限が影響したとみられる。観光客数の減少は２年連続で、コロナ禍の影響が既に出ていた前年度上半期をさらに下回った。
内訳は日帰り客が５４９万１千人、宿泊客が５２万３千人。市町村別では小樽市が前年度同期比３・８％増の１３６万２千人、喜茂別町が１０・５％減の１１４万８千人、積丹町が４・３％減の６６万３千人、ニセコ町が８・１％増の４８万２千人と続いた。
記事の一部引用:北海道新聞
🐻👍【今日の一曲🎵】
🎵『本性(HONSYO)』CHIKA
☆本性(HONSYO)
— CHIKA (@CHIKA49688965) August 12, 2021
1人MV撮影、ダンスバージョンのキック失敗で笑えて踊れない🤣🤣
2：12成功⬇️https://t.co/wN2O2BQJj9
失敗⬇️ pic.twitter.com/6ZgTDsZUpd
☆本性(HONSYO)
— CHIKA (@CHIKA49688965) August 21, 2021
ひとりMV撮影。ギターバージョン🎸
自分で弾いたソロなのに指合わず苦戦。ラスト1回。#ギター女子
#オリジナル曲 #1人3役 #VoGtダンスhttps://t.co/wN2O2BQJj9 pic.twitter.com/ABBw2JWpbT
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2021年10月07日
🐻８月の管内求人倍率4カ月連続上昇・雇用情勢に今も不安定さも【小樽・岩内職安】
🐻✋小樽・後志管内の８月の《有効求人倍率》は‥小樽公共職業安定所管内(６市町村)で、前年同月比0・01ポイント増加の1・07倍、岩内公共職業安定所管内(14町村)も同0・19ポイント増加の1・20倍と、いずれも前年同月と比較して4カ月連続で上昇しました。
ただ両職安とも《求職者数》が増加傾向にあり、雇用情勢に不安定さもみられます。
小樽の街を見守る犬『ぶん公』
《小樽職安管内》の有効求人数は‥同5・1%増加の2090人で、有効求職者数は‥同3・8%増加の1949人、新規求職者数は‥同17・6%増加の394件と急増しており、同職安は‥『ダブルワークや転職で職を探す人が増えているとみられ、雇用情勢に若干の弱さがある』と指摘しています。
しかし９月下旬から札幌や小樽の一部の企業や派遣業等で､面接の際《ワクチン接種済み証明書❕》の提示を条件とする企業が増え始め、事情でワクチン接種が出来ない人等の差別になるのでは‥と問題が起きています。
残業別の新規求人は‥建設業が同51・4%増加の56件と好調でした。
小樽職安(ハローワーク小樽)
《岩内職安》管内での有効求人数は‥同5・0%増加の996人、有効求職者数は‥12%減少の830人、新規求職者数は‥同42%増加の169件でした。
同職安管内のうち、倶知安町等羊蹄山麓6町村の有効求人倍率は‥1・20倍で、コロナ禍が広がり始めた昨年４月の1・18倍を上回る水準にまで回復しました。
記事の一部引用:北海道新聞【🐻👍🎵今日の1曲🎵】
🎵『mylife』 how ling
🔍🐻how ling (ハウリング)さんについて🎵
🌟シンガーソングライター
🌟2018年5月～ソングライターとして活動し、自作曲をYouTubeで配信中。
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いつも聴いていただいてるみなさま、フォロワーのみなさま、ここを訪れていただいたみなさまいつもありがとうございます☺️✨たくさんの方々から非常に高評価をいただいている新曲「月下」です フルver.もYouTubeでぜひ聴いて下さいhttps://t.co/5ZsYa9gRga#月下 #howling #ソングライター pic.twitter.com/vMdvSRFLkq
— ソングライター howling (@songwriter_hl) December 2, 2018
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2021年09月02日
🐻小樽市長から皆さんへメッセージ❕&小樽・後志管内７月の有効求人倍率【小樽・岩内職安】❕
🐻✋【小樽市長から皆さんへメッセージ❕】
市民の皆さまには日頃から本市での感染拡大防止へのご理解とご協力をいただき、感謝申し上げます。
第5波といわれる新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、本市におきましても8月27日（金）から9月12日（日）までの間、特定措置区域として緊急事態措置が適用されています。
北海道からは、市民の皆さんに対して、日中も含めた不要不急の外出や移動、特に20時以降の外出や週末の外出の自粛が求められており、市外にお住まいの方にも、本市との不要不急の往来の自粛が要請されています。
加えて、飲食店等の事業者の方に対しましては、酒類又はカラオケ設備を提供する飲食店には休業、それ以外の飲食店には営業時間を20時までに短縮することなどが求められております。
また、公立施設の原則休館が要請されておりますので、本市では、27日（金）以降も引き続き、これに沿った対応を取ることといたしました。
現在、市内ではデルタ株が複数確認され、ここ数日の状況では、「人口10万人当たりの新規感染者数25人」を超えており、特に若年層の感染者が多い傾向が見て取れます。これから過ごしやすい時期を迎え、多くの方々が行楽などを楽しむ機会が増えることにより、人の流れが増えることも懸念しております。
これ以上の感染拡大は何としても抑えていかなければなりませんので、大変厳しい要請内容とはなっておりますが、市民の皆さん、そして、事業者の皆さんにおかれましては、なにとぞこの度の「緊急事態措置」にご理解とご協力をいただきますようお願いいたします。
令和3年8月31日
小樽市長 迫 俊哉
🐻👍【小樽・後志管内７月の有効求人倍率❕(小樽・岩内職安)】
小樽・後志管内の７月の有効求人倍率は‥《小樽公共職業安定所》(６市町村)管内で前年同月より0・06ポイント高い1・10倍で、３カ月連続で上昇しました。《岩内公共職業安定所》(14町村)管内も同0・17ポイント高い1・11倍で８ヵ月ぶりに1倍を超えました。夏の観光需要を受けて宿泊業等の求人が増えました。
小樽職安(ハローワーク小樽)
小樽職安管内の有効求人数は‥前年同月比2・8%増加の2070人、有効求職者数は‥同1・6%減少の1879人、産業別の新規求人では‥観光関連業が好調で、宿泊業が同2・4倍の12人、タクシー等の道路旅客運送業は‥同2・3倍の42人でした。
小樽職安は‥『８月の緊急事態宣言発令もあり、再び状況が厳しくなる可能性もある』としています。
岩内職安管内の有効求人数は‥同2%増加の926人､有効求職者数は同17%減少の836人でした。
『小樽スタイル』(動画約１分45秒)
🐻🔎(検索❕)【医療従事者の皆さんに《音楽アーティストから応援メッセージ❕》 です❕❕】(how ling、Chiru、CHIKA 、SHII )
(小樽記事にご協力頂いている《音楽アーティスト4人の皆さんからコメントを頂いています。》🙇)
【変異ウイルスの感染を防ぐために】
・ウイルス少量でも感染の恐れ
従来 ：マスクなし15分で感染
変異株：10分かからず感染か→マスクを取る場面を作らない
記事の一部引用:小樽市、北海道新聞、北海道文化放送、北海道テレビ、札幌テレビ、北海道放送、北海道、札幌市、朝日新聞、
🐻👍【今日の一曲❕】
🎵『First Star』 howling
🐻👍how ling さんの新曲🎵です
🔍🐻how ling (ハウリング)さんについて🎵
🌟シンガーソングライター
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2021年08月27日
🐻厳しさ変わらず❕小樽4月～６月経済動向調査❕&求人数依然低水準❕【小樽・岩内職安】
🐻✋小樽商工会議所が小樽市内経済動向調査❕をまとめました。
小樽の街を見守る犬🐶ぶん公
小樽商工会議所が４月～６月期の《小樽市内経済動向調査❕》によると、企業の景況感を示す《業況判断指数(DI)》は‥観光業が前年同期比36・1ポイント増加のマイナス63・9と大幅に改善したが‥前年は全社が《悪化》と答えた異例の《マイナス100》だった為、依然厳しい状況に変わりはありません。
小樽市内の新型コロナウイルスの新規感染者数は‥７月下旬から再び増加しており、同会議所は《予断を許さない》としています。
DIは業況を《好転》とした企業の割合から《悪化》を引いた値で、調査対象272社のうち182社が回答しました。
観光業関連の指標は‥《売上》と《客数》が前年同期比91・7ポイント増加のマイナス58・3といずれも上昇しました。
ただ各企業の受け止めは《借入金で持ちこたえている》‥(ホテル)、《観光客が少なく、修学旅行のキャンセルも業況を悪化させた》‥(土産品店)、《利用者数と売上は前年同月比で増加したが‥一昨年同期比で91%減少した》‥(水運業)等厳しい。
全７業種平均は‥同39・5ポイント増加のマイナス23・6と改善、製造業が同49・4ポイント増加のマイナス11・4、卸売業が同48・2ポイント増加のマイナス15・8、小売業が同54・8ポイント増加のマイナス25・9等軒並み上昇しました。
小樽商工会議所
🐻👍【求人依然低水準が続く❗有効求人倍率❕小樽・岩内職安】
小樽・後志管内の６月の有効求人倍率は‥《小樽公共職業安定所》管内(６市町村)で前年同月より0・01ポイント高い1・04倍、《岩内公共職業安定所》管内(14町村)で同0・12ポイント高い0・94倍でした。
新型コロナ禍で依然《低水準❕》が続いています。
小樽職安(ハローワーク小樽)
小樽職安管内の６月の有効求人数は‥前年同月比0・1ポイント減少の2026人、有効求職者数は‥同0・9%減少の1953人です。
産業別の新規求人では‥飲食店が前年同月比9人減少の12人となり、同職安は‥『コロナで先が見通せない状況が影響している』とみていますが‥札幌でのコールセンターの大量クラスターの影響で部門閉鎖や業務縮小が響き、派遣業の募集も自粛モードが続いている為、小樽や余市方面からの雇用に影響が出ています。
岩内職安管内のうち羊蹄山麓(倶知安、ニセコ等)６町村の有効求人倍率は0・88倍と前年同月から0・03ポイント上昇しました。
前年同月を上回ったのは‥コロナ禍前の2019年11月以来で、飲食、宿泊業で夏の観光シーズンに向けた小規模の求人は出始めているものの、コロナ禍前と比較すると厳しい状態が続いています。
岩内職安倶知安分室は‥『上昇傾向が今後続くかは見通せない』としています。
記事の一部引用:北海道新聞
【🐻👍🎵今日の1曲🎵】
🎵『Raison d'être』 Chiru
🐻👍Chiru さんの新曲🎵です🎵
🐻👍single『Raison d'être』 が2月23日に発売❕されました。
🐻👍chiru さんについて…
🌟【HP】
🌟【YouTube】
🌟【Twitter】
🐻🔎《Amebaブログ(雨音の記憶)》
🐻🔎(検索❕)(特集記事❕)【Chiru ❕】
🐻🔎(検索❕)(特集記事❕)【Chiru ❕】
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