後志が１番❗❗❗

企業別労組は正社員が中心で、非正規(派遣社員等)が雇い止めの撤回や労働環境改善を訴えにくい状況が有る為で有る。

北海道内の合同労組加入者は『誰にでも認められる働く権利を守って欲しい』と強調しています。

『派遣差別するな』『使い捨てやめろ』札幌市内各場所で5月末、労組関係者約５０人がシュプレヒコールを上げました。

百貨店の化粧品売場で働いていた派遣社員の30代女性が4月末に《雇い止め❗》されたことを受けて、女性が加入する《合同労組》の《札幌地域労組》(札幌)が呼び掛けました。同じ職場の正社員には休業補償が有り、雇用が維持されているという。

女性は約２年間勤めていたが、感染拡大に伴う休業等で百貨店の売上が急減していき、『立場の弱い人だけが切られた』と言い、派遣元企業に《団体交渉❕❕》で雇い止め撤回を求めています。

女性の他、同労組には感染拡大の影響でコールセンターを解雇された派遣社員らも加入しています。

鈴木一副委員長は『企業別労組は非正規(派遣労働者)向けには機能せず、雇用の安定網から外されやすい』と話す。

【🐻団体交渉で支援❕❕】

北海道労働組合総連合(道労連)へ相談数は5月15日迄の２ヶ月で103人に上り、通常の3倍強の相談が寄せられています。

相談者全体の約8割が非正規(派遣またはアルバイト)で、飲食店従業員等も目立つと言います。

この期間に10人が傘下の合同労組に加入して、《団体交渉❕❕》で休業補償や未払い分の賃金を獲得しています。

札幌市内の大手コールセンターに勤める契約社員の女性(36歳)は5月中旬、道労連系の合同労組さっぽろ青年ユニオン(札幌)に入り、職場の『3密』環境の改善や子供の休校に伴う休業時の補償を求めています。

労組加入前は上司に十数回訴えたが聞き入れてもらえなかったと言います。『労組のサポートは心強く救われた』と感謝しているそうです。

厚生労働省によると、2019年の北海道内労組数は3000件で、労組加入者数は32万4269人です。その多くが正社員中心の企業別組合で、労働者全体に占める労組加入者の割合は13・5%にとどまっています。

労組がない中小企業も多く、《合同労組❕❕》が非正規(派遣社員やアルバイト)の受け皿となっています。

【🐻加入に二の足も❗】

労組への相談が増える一方で、加入に至らないケースが有ります。

同じ道労連系の札幌地区労連(札幌)の吉原清三労働相談室長は『コロナで経済が停滞して、ほぼ全ての産業で下支えする非正規に痛みが集中している《出るくいは打たれる》との意識が根強く、声を上げられない人も多い』と明かします。

北海道内労働者全体の約４割が非正規(派遣社員またはアルバイト等)で、北海道外に比べてその比率が高く、雇用への影響がより大きいとされています。

ハローワーク(職安)等に休業や解雇の相談を行った北海道内の事業所数は、5月29日時点で2446ヵ所に上り、都道府県別では最多で、各労組は『非正規の雇用問題』が更に拡大するとみて『早めに相談を❕❕』と呼び掛けています。

【🐻👍相談先は次の通り❗】

🔻札幌地域労組☎011‐756‐7790(平日AM9:00～PM 18:00)

🔻道労連☎0120‐378‐060(平日AM 10:00～PM 17:00)

【🐻✏新富コラム】

新型感染防止の影響で派遣切りや解雇等はこの先はまだ増えてきます。

派遣やアルバイト等で契約解除を宣告された場合は…いち早く相談か、次に向けたの準備が必要になります。

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【🐻👍🎵今日の1曲🎵】

🎵『永遠に咲く花』　lovers Seoul(小澤ちひろ)

(小澤ちひろ)

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